AGIR POUR L'EMPLOI
ET LA FORMATION
Agir pour l’emploi et la formation dans le numérique
L'ambition de l’association est de répondre au fort besoin en ressources dans la filière numérique dans le Grand Ouest à travers 3 axes :
Comprendre
L’Observatoire Régional des Compétences du Numérique a pour mission de dresser un état des lieux de la filière numérique sur les enjeux de recrutement, de formation et de besoins en compétences en Pays de la Loire et en Bretagne. Les réponses des entreprises interrogées visent à fournir aux professionnels du numérique, organismes de formation et acteurs publics, un véritable outil d’aide à la décision en leur permettant d’identifier les compétences les plus recherchées, les secteurs porteurs, les tendances à venir, dans le but de renforcer le pilotage de leur stratégie.
S'inspirer
ADN Ouest met à disposition de toutes et tous un centre de ressources avec des outils permettant de mieux comprendre les métiers du numérique : ADN Library.
Cette plateforme vise à aider les personnes en études ou en reconversion à s'orienter et à diffuser largement des outils de sensibilisation auprès des professionnels de l'emploi et de la formation.
S'engager et passer à l'action
ADN Ouest organise, avec les acteurs de l’emploi et de l’orientation, un ensemble d’actions et événements qui visent à promouvoir le numérique et ses métiers auprès de collégiens, lycéens, étudiants ou de personnes en reconversion.
S'engager et passer à l'action
Faire découvrir le numérique et ses métiers dans le Grand Ouest
ADN Ouest organise un ensemble d’actions en lien avec les acteurs de l’emploi et de l’orientation, à destination de collégiens, lycéens, étudiants ou de personnes en reconversion, qui visent à promouvoir le numérique et ses métiers.
Attirer les jeunes talents dans la filière
Girls'R Coding
Créé en 2018 par ADN Ouest et Atlanstic 2020, Girls'R Coding est un stage gratuit d’initiation à l’informatique pour les collégiennes et les lycéennes. L’objectif est de faire découvrir la programmation informatique et les métiers du numérique à des jeunes filles de la 4ème à la 2nde scolarisées dans le Grand Ouest de la France.
Ce stage est aussi l’occasion de casser les stéréotypes sur les personnes qui travaillent dans les métiers du numérique au travers de visites et de rencontres avec des professionnelles.
Devenir marraine Girls’R Coding
Vous êtes une femme professionnelle du numérique et vous souhaitez agir en faveur de la mixité en accompagnant des jeunes filles à s’orienter dans cette voie ? Devenez “marraine” Girls’R Coding ! Contactez, Florence Morel des Vallons (florence.moreldesvallons@adnouest.fr)
Orienter vers les métiers du numérique
Le Safari des métiers du Numérique
Un événement annuel qui rassemble sur une journée les entreprises du numérique, organismes de formation et acteurs de l'emploi pour valoriser la filière et faire découvrir aux étudiants, demandeurs d’emploi et personnes en reconversion la diversité des métiers du numérique. Au programme : rencontre avec les entreprises, job dating, conférences et ateliers.
Devenir partenaire du Safari des métiers
Vous êtes une entreprise ou une école du numérique et vous souhaitez contribuer à l'orientation vers les filières numérique ? Contactez, Florence Morel des Vallons (florence.moreldesvallons@adnouest.fr)
Former aux métiers du numérique
Invest In Digital People
Une démarche de recrutement collective et différenciante dans le secteur du numérique permettant de répondre aux besoins des entreprises et de contribuer au retour à l'emploi de profils atypiques. Initié dans les Hauts-de-France, et dupliqué par Pôle Emploi et ADN Ouest en Pays de la Loire, le dispositif vise à recenser les besoins en recrutement et en compétences numériques des entreprises de la région avant de lancer des formations pour y répondre.
Devenir partenaire du dispositif Invest in Digital People
Vous êtes une entreprise ou une école du numérique et vous souhaitez contribuer au retour à l'emploi de profils atypiques ? Contactez, Florence Morel des Vallons (florence.moreldesvallons@adnouest.fr)
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